كثير ناس تقول: “أبي عاملة كويسة” بس ما يحددون وش يعني كويسة بالنسبة لهم. الاختيار الصح يعتمد على معايير واضحة، مو على الحظ.
1) نوع البيت وعدد الأفراد
بيت كبير؟ شقة؟ كم شخص؟ فيه أطفال؟ كبار سن؟
كل هالأشياء تغيّر نوع الشخص المناسب.
2) المهام الأساسية (حددها بوضوح)
-
تنظيف يومي؟
-
طبخ؟
-
غسيل وكوي؟
-
رعاية أطفال؟
-
رعاية كبار سن؟
لا تجمع كل شيء في شخص واحد إذا احتياجك كبير.
3) الخبرة الفعلية
اسأل: هل سبق اشتغلت مع أطفال؟ هل تعرف التعامل مع كبار سن؟
الخبرة تفرق كثير خصوصًا في الرعاية.
4) التواصل واللغة
مو لازم تكون “لغة قوية”، بس لازم يكون فيه حد أدنى للتفاهم عشان ما تصير أخطاء يومية.
5) المرونة مع جدول البيت
هل بيتكم فيه دوام صباح/مساء؟
هل تبغون ترتيب معين في المهام؟
المرونة مهمة عشان ما يصير ضغط.
6) النظافة الشخصية والانضباط
هذي مؤشرات غالبًا تنعكس على جودة العمل: ترتيب، التزام وقت، احترام خصوصية البيت.
7) التوافق مع ثقافة الأسرة
نقطة كثير يتجاهلونها. المقصود: احترام العادات، الخصوصية، التعامل مع الأطفال.
8) التجربة أول أسبوع
لا تحكم من أول يوم.
خل الأسبوع الأول لتوضيح المهام والتوجيه… بعدها تبدأ تشوف النتائج.
9) وضوح الاتفاق
وش مطلوب؟ وش غير مطلوب؟
وجود اتفاق واضح يقلل المشاكل 80%.
10) المتابعة والدعم من المكتب
المكتب اللي يتابع معك بعد التعاقد هو اللي يريحك فعلاً.
إذا محتار وش الأنسب لبيتك، تواصل معنا في واحة المنزل للاستقدام ونعطيك توصية حسب وضعك—مو كلام عام.
){kind=link}